Assistant(e) permanent(e) lieu de vie (H/F) 72 - LAVERNAT
Offre n° 206NKGP
Assistant(e) permanent(e) lieu de vie (H/F)
72 - LAVERNAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Dans le cadre d'une unité d'accueil basée sur le Sud Sarthe pour Enfants en bas âge (moins de 10 ans) confiés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance, recherche un(e) candidat(e) participant à l'entretien général des locaux, linge, préparation repas et animation auprès des enfants lors de leur présence. Possibilité d'accompagnement sur temps de sorties extérieures/courses alimentaires. La personne sera amenée à entretenir du lien avec l'équipe basée sur le siège de la structure, situé à Lavernat. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation, et des capacités relationnelles et d'échanges, vous serez supervisé(e) par l'équipe encadrante lors de la prise de poste. Vous souhaitez vous engager sur un projet à long terme et avez une expérience validée auprès des enfants, même réduite. Un diplôme en lien avec la petite enfance (CAP, EJA,.) serait un plus. Poste à pourvoir rapidement, avec prise de poste accompagnée. Salaire 1500 € net. Horaires fixes sur un mois avec possibilité de travailler sur un temps de weekend Profil : - Un diplôme et une expérience dans le domaine de la petite enfance est nécessaire - Capacité à travailler en équipe, à gérer des situations de crise et à maintenir une posture éducative ferme et bienveillante, Capacité d'organisation - Permis B - Certificat d'honorabilité vierge de moins de 6 mois à présenter lors de l'entretien d'embauche Vos missions : - participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant - accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) - participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens - préparation des repas - gestion du linge et des réserves alimentaires - accompagnement sur des sorties extérieures Le savoir-être professionnel : - Être à l'écoute ; - Faire preuve de rigueur et de précision ; - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. - Discrétion impérative à l'extérieur de l'établissement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- Prime de nuit
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Psychologie
- Rendre compte de son activité
- Surveiller l'état de santé général de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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