Responsable de Magasin (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 206PDXY
Responsable de Magasin (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Donnez du sens à votre management et assurez la gestion d'un point de vente à fort potentiel / commerce spécialisé. Rejoignez une enseigne en plein développement dans le retail d'accessoires de téléphonie, où la performance commerciale repose avant tout sur l'énergie des équipes et la qualité de l'expérience client. Ici, votre rôle ne se limite pas à gérer un magasin : vous êtes un véritable moteur de croissance et un leader de terrain H/F. Votre quotidien : Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'activité du point de vente et managez une équipe de 6 collaborateurs, avec un objectif : développer la performance tout en fédérant votre équipe au quotidien. Vos missions : Pilotage commercial * Développer le chiffre d'affaires et optimiser les performances du magasin * Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, transformation, panier moyen) * Mettre en place des actions commerciales efficaces et adaptées * Garantir l'atteinte des objectifs Management : * Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 6 collaborateurs * Instaurer une dynamique positive et orientée résultats * Mettre en place process et outils RH pour accompagner votre équipe Relation client et expérience en magasin * Offrir une expérience client qualitative et engageante * Développer les actions de fidélisation et d'optimisation des KPIS * Garantir un merchandising attractif et conforme aux standards Gestion opérationnelle * Superviser les encaissements, les stocks et les approvisionnements * Assurer le bon fonctionnement global du point de vente * Identifier et mettre en place des axes d'amélioration Votre profil: * Formation Bac minimum * Vous avez au moins 2 ans d'expérience récente en tant que Responsable de magasin ou Responsable adjoint * Expérience récente indispensable en management d'équipe * Expérience impérative en commerce spécialisé / retail ( pas de parcours issus uniquement de la grande distribution ou de l'alimentaire) On vous reconnait : * Leadership naturel et posture de manager terrain * Goût du challenge et culture du résultat * Excellent relationnel et sens du service client * Capacité à fédérer et motiver une équipe * Réactivité et sens de l'organisation Conditions * Full package : 31 - 35 K€ (fixe + variable) * Mutuelle d'entreprise, RTT, statut cadre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - COMMERCE idéalement Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
- Compétences en visual merchandising
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
- Gestion des relations clientèle
- Gestion des stocks et inventaires
- Identifier et gérer des invendus
- Management stratégique
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Stratégies de fidélisation client
- Techniques de vente et de promotion
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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