Mon cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, une structure d'expertise comptable solide et reconnue, dans la recherche de son futur Chef de Mission (H/F). 1) Le cabinet Situé dans un cadre de travail privilégié au sein du département du Gard (secteur Petite Camargue), ce cabinet à taille humaine (40 collaborateurs) se distingue par une organisation structurée incluant des pôles dédiés en social et juridique. Portée par une croissance constante et le départ en retraite prochain d'un associé, la structure souhaite aujourd'hui intégrer un véritable relais managérial pour piloter une équipe engagée. Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre un environnement professionnel stimulant et stable. Membre d'un réseau d'envergure, la structure bénéficie de méthodes de travail modernes tout en conservant une grande proximité avec sa clientèle, composée essentiellement de PME et d'associations locales. 2) Les Missions Sous la responsabilité des associés, vous occupez un poste pivot où le management et le conseil client sont au cœur de votre quotidien. Pour vous permettre de vous consacrer pleinement à l'encadrement, votre portefeuille en propre sera volontairement limité. Vos responsabilités incluent : - Vous supervisez et accompagnez une équipe de 4 à 5 collaborateurs confirmés dans leur montée en compétences. - Vous assurez la révision des comptes et la production des états financiers (la saisie étant intégralement gérée par une équipe d'assistants). - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des dirigeants, vous participez activement aux clôtures et animez les rendez-vous de bilan. - Vous participez à l'organisation du cabinet et veillez au respect des délais et de la qualité des dossiers. 3) Le Profil recherché - Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'incarner une posture de leader technique et humain. - Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet, que vous soyez actuellement Responsable de dossiers confirmé, Chef de mission ou Expert-Comptable salarié. - Au-delà de votre technicité comptable, vous possédez de réelles aptitudes au management et le goût du contact client. 4) Pourquoi les rejoindre ? - Flexibilité : Télétravail régulier (1 jour par semaine). - Temps de travail : Attribution de jours de RTT. - Récompense : Versement d'une prime de bilan annuelle. - Environnement : Des bureaux neufs et une équipe stable où l'humain est une priorité. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un cabinet qui valorise votre expertise managériale ? Transmettez-moi votre candidature pour un premier échange.