Responsable Grands Comptes (f/h) (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 206PJKH
Responsable Grands Comptes (f/h) (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Votre mission Rattaché(e) au Directeur Développement Commercial Région, vous développez le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille Grands Comptes. Vous négociez, déployez et faites appliquer les accords cadres nationaux et régionaux et pilotez la performance commerciale de votre périmètre. Vos responsabilités Développement & pilotage Négocier les accords cadres régionaux et piloter les affaires stratégiques. Développer le chiffre d'affaires, la marge et construire le budget GC. Définir les plans de vente et intégrer les actions marketing dans la stratégie. Assurer la veille concurrentielle et le suivi des indicateurs clés. Management & animation Manager et accompagner les ATC, Chargés d'Affaires GC, CMistes et le Responsable adjoint GC. Piloter les rituels managériaux et animer la réunion mensuelle GC. Déployer et challenger les plans d'actions commerciaux terrain. Assurer l'interface avec les équipes DS et les agences. Suivi & coordination Déployer les conditions tarifaires et partager les informations marché. Gérer les litiges et suivre les créances. Contribuer aux démarches Qualité - Sécurité - Environnement. Développer votre réseau (prescripteurs, clients, industriels). Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Formation supérieure commerciale ou équivalente. Expérience confirmée dans la gestion et le développement de Grands Comptes, idéalement en environnement BtoB multisites. Solide expertise en négociation à fort enjeu et en pilotage de la rentabilité. Capacité à analyser les indicateurs économiques (CA, marge, budget, encours). Leadership naturel, aptitude à fédérer et à animer des équipes transverses. Forte orientation résultats et sens aigu du service client. Esprit stratégique allié à un goût prononcé pour le terrain. Rigueur, autonomie et capacité à gérer des dossiers complexes. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau d'influence (clients, prescripteurs, partenaires).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Fiscalité
- Recueillir et analyser les besoins client
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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