Directeur/trice accueil de loisirs en milieu rural Eté 2026 (H/F) 88 - MIRECOURT
Offre n° 206PJYC
Directeur/trice accueil de loisirs en milieu rural Eté 2026 (H/F)
88 - MIRECOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
La Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR) des Vosges organise des Accueils Collectifs de Mineurs sur l'ensemble du département des Vosges. Un accueil de loisirs en milieu rural offre aux enfants un espace sûr et convivial pour grandir, jouer et découvrir. Implanté au cœur de la nature, il permet de vivre des activités en plein air, de développer la curiosité, la créativité et l'esprit d'équipe, tout en favorisant le lien avec le territoire et ses habitants. Ces accueils privilégient la simplicité, la convivialité et le respect de l'environnement. Dans ce cadre, nous recherchons deux directeurs/trices d'accueil de loisisrs titulaires du BAFD ou en cours. Les accueils de Loisirs d'une trentaine d'enfants maximum sont situés à Harol ou Valfroicourt. MISSIONS : - Participer à la définition des orientations stratégiques des ALSH en lien avec les différents acteurs concernés par les ACM (commission enfance jeunesse, autres salariés, partenaires) - Elaborer et porter le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation - Impulser et conduire des projets d'animation - Participer à l'animation des activités - Veiller à la sécurité des personnes accueillies, leur bien-être et celle de l'équipe - Animer et piloter les équipes d'animation - Elaborer les dossiers administratifs des animateurs/trices - Transmettre les infos au service compétent pour déclaration et salaire - Conduire les réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Assurer un rôle formateur auprès des animateurs/trices et notamment des animateurs/trices stagiaires. - Prendre en charge le suivi des stagiaires accueillis - Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs de l'accueil - Elaborer les plannings d'activités et les plannings horaires des animateurs/trices - Suivre un budget prescrit - Gérer l'intendance du camp - Assurer un contact régulier avec les familles et favoriser leur implication dans le projet - Travailler avec les bénévoles, les associations et autres structures du territoire
- Type de contrat
-
CDD - 18 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
45H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 83.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
- Ecoute active et empathie
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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