Comment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie/RH (F/H) ? En tant que partie intégrante de l'équipe, vous assumerez la gestion complète des processus de paie pour plusieurs entreprises. - Gérer la saisie précise et ponctuelle des variables de paie. - Assurer le traitement des salaires pour un effectif de 120 personnes. - Superviser les tâches administratives, incluant la vérification des contrats et la saisie des heures travaillées. - Participer activement au processus de recrutement et collaborer avec les agences de travail temporaire. - Utiliser le logiciel SAGE pour garantir l'efficacité et l'exactitude des opérations de paie. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: A partir de 22750 euros/an négociable selon profil Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie, ainsi qu'une solide capacité à gérer des tâches administratives complexes. - Maîtrise de la saisie des variables paie et des logiciels de paie, notamment SAGE - Expérience minimale de deux ans dans la gestion de paie, - Compétences en administration et vérification de contrats, ainsi que saisie des heures de travail - Expérience dans le recrutement et gestion des relations avec les agences de travail temporaire - Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification professionnelle équivalente souhaitée Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !