Missions : Dans le cadre d'une création de poste afin d'être en appui de la directrice générale d'une institution, vos missions sont les suivantes : - Administration du personnel : contrats/avenants, absences, congés, visites médicales - Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable - Recrutement et suivi d'intégration : mise en place du recrutement, fiches de postes, intégration et mise en avant de la marque employeur - Formation : élaboration du plan de développement des compétences, lien avec les organismes de formation - Relations sociales et droit du travail : veille juridique et sociale, appui et conseil aux instances, appui au CSE - Projets transverses : égalité professionnelle, qualité de vie au travail, projet de transformation, etc Profil : Diplômé(e) d'un bac +4 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, notamment sur poste généraliste. Une expérience en association ou une institution serait un plus à votre candidature. Vous avez une bonne maitrise du droit du travail et social, de l'administration du personnel et vous êtes à l'aise avec la bureautique.