Garde d'enfants à domicile - Baby Sitter (H/F)

Garde d'enfants à domicile - Baby Sitter (H/F) 67 - Rhin (Bas)

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Offre n° 206RCSJ
Garde d'enfants à domicile - Baby Sitter (H/F)

67 - Rhin (Bas)

Actualisé le 09 avril 2026

Vous êtes passionné(e) par l'éveil et le développement des enfants de 0 à 6 ans ? Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre privilégié, en favorisant le rythme et le bien-être de l'enfant dans son propre environnement ? Nous recherchons des professionnel(le)s de la petite enfance pour des missions de garde d'enfant à domicile sur le Bas-Rhin. Votre Mission : Bien plus qu'une simple garde ! En étroite collaboration avec les familles et sous l'encadrement de notre coordinatrice Petite Enfance, vous assurez : Le bien-être et la sécurité de l'enfant à son domicile ,soins d'hygiène, repas, sommeil. L'éveil et le développement de l'enfant grâce à des activités ludiques, pédagogiques et adaptées à son âge. La gestion des relais périscolaires ,sortie de crèche/école et l'accompagnement des devoirs si nécessaire. Le respect du projet pédagogique établi avec la famille. L'entretien de l'environnement de l'enfant : nettoyage des jouets, du matériel de puériculture et petit rangement des espaces de vie utilisés avec l'enfant. Votre Profil : La Qualification est notre priorité Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes suivants ou équivalent : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Ou justifiez d'une expérience d'au moins un an et vérifiable auprès de jeunes enfants ,notamment moins de 3 ans. Les Avantages de Nous Rejoindre En nous choisissant, vous bénéficiez de la sécurité et du soutien d'une structure professionnelle : Contrat Sécurisé : CDII adapté à vos disponibilités. Formation Continue : Accès à notre plan de formation interne et à l'analyse des pratiques professionnelles. Encadrement & Suivi : Vous n'êtes jamais seul(e) ! Un référent Petite Enfance vous soutient dans vos missions et assure le lien avec les familles.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.1 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • CAP accompagnant éducatif petite enfanceCette compétence est indispensable
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Surveiller la sécurité des enfants durant les activitésCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

TIPOUCE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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