Le ou la gestionnaire de parc informatique a la charge du bon fonctionnement des postes de travail et doit garantir la disponibilité permanente aux utilisateurs. Il/elle supervise et assure la maintenance du matériel et l'adapte aux évolutions technologiques ainsi qu'aux besoins de la collectivité. Missions principales : - Conseiller le comité de direction de la collectivité dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement informatique aux niveaux matériel et logiciel. - Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et participer à l'élaboration des règles d'accès à l'information. - Définir avec la direction informatique, la politique de maintenance du parc micro (externalisation de tout ou partie). - Rédiger les cahiers des charges et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services. - Installation et maintenance du parc informatique - Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés. - Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus. - Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail. - Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation. - Définir les procédures de maintenance et assurer la maintenance préventive et curative du parc. - Gérer les solutions mobiles (notamment la téléphonie). - Support et assistance aux utilisateurs - Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés. - Intervenir directement afin de résoudre le problème de l'utilisateur. - Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs. - Anticipation des besoins et plans d'évolution - Identifier les besoins à venir et assurer une veille constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes. - Proposer à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels d'optimiser les coûts et les performances de maintenance. - Gérer les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels. - Référent RGPD de la collectivité et garantir l'application de la législation en matière de traitement des données à caractère personnel. Profil recherché Savoir-faire / compétences recherchés : o Une expérience souhaitée de deux ans dans l'exploitation, la maintenance ou le support technique aux utilisateurs est le plus fréquemment requise pour accéder à ce poste o Compétences techniques o Bonne connaissance du SI global o Maîtrise des principaux systèmes d'exploitation du marché : Windows, Linux, Unix. o Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels du marché et leurs offres : suites logicielles, messagerie, plates-formes collaboratives. o Anglais technique o Bonne connaissance des environnements Windows, réseaux et téléphonie o Maîtrise technique afin de pouvoir déceler et réparer certaines pannes (montage et démontage d'un ordinateur, installation de logiciels en réseau.) Savoir-être : o Rigueur et méthodologie o Esprit d'analyse o Sens du service o Gérer les priorités et plusieurs demandes en même temps o Disponibilité / Autonomie / Adaptabilité Conditions particulières d'exercice : o Interventions possibles en dehors des plages horaires de travail (le soir ou le week-end par exemple) pour des événements ponctuels nécessitant la présence d'un technicien (conseils municipaux, cérémonies publiques, réunions, élections, .). o Permis B exigé car déplacement sur différents sites à l'intérieur du périmètre communale. CDD 12 mois en vue d'une titularisation