FORMATEUR/FORMATRICE POLYVALENT (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 206RMBX
FORMATEUR/FORMATRICE POLYVALENT (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2026
Notre organisme de formation accompagne des apprenants en BTS et titres professionnels dans les domaines du management, du commerce, de la RH et de l'assistanat. Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) formateur(trice) polyvalent(e) capable d'intervenir sur plusieurs champs de compétences et de contribuer activement à la professionnalisation de nos apprenants. Rattaché(e) à la direction pédagogique, vous intervenez auprès d'un public en formation initiale et en alternance. À ce titre, vous serez amené(e) à : Animer des modules de formation en : Management et gestion d'équipe Commerce et développement commercial Relation client et expérience client Assistanat administratif et organisation Ressources humaines (bases RH, gestion du personnel, communication interne) Analyse et gestion financière (lecture de comptes, indicateurs, pilotage de la performance) Gestion et pilotage de projet Merchandising Dispenser des cours d'anglais professionnel Concevoir et actualiser des supports pédagogiques (cours, études de cas, mises en situation professionnelles) Évaluer les compétences des apprenants : Contrôles continus, Examens blancs, Études de cas et simulations Assurer le suivi pédagogique et professionnel des apprenants : Accompagnement individualisé, Lien avec les entreprises partenaires Participer à la dynamique pédagogique : Réunions d'équipe, Amélioration continue des contenus, Veille sur les pratiques pédagogiques et les évolutions métiers Profil recherché Formation : Bac +3 minimum en management, commerce, gestion, RH ou équivalent Une formation en pédagogie ou ingénierie de formation est un plus Expérience en formation ou animation de groupe souhaitée Expérience professionnelle en entreprise (management, commerce, RH ou gestion) appréciée Compétences clés : - Solides compétences en management et animation d'équipe - Bonne maîtrise du développement commercial et de la relation client - Connaissances en ressources humaines (recrutement, gestion administrative, droit social de base) - Capacité à intervenir sur des notions d'analyse et gestion financière (indicateurs, marges, budgets) - Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planification, suivi, coordination) - Compétences en organisation administrative - Niveau d'anglais professionnel - Maîtrise certaine des outils numériques (Pack Office, outils collaboratifs, LMS) Qualités personnelles - Sens développé de la pédagogie et de la transmission - Excellente communication orale - Organisation, rigueur et autonomie - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et posture professionnelle Ce que nous proposons Un poste polyvalent et enrichissant Une équipe dynamique et engagée Participation à des projets pédagogiques innovants
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Conception de programmes de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Fournir des retours constructifs
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Pratique de langues étrangères
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Présenter et promouvoir une formation
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de motivation des apprenants
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Utilisation de plateformes e-learning
- Utilisation de tableaux interactifs en formation
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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