Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 93 - VILLEMOMBLE
Offre n° 206SPTZ
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
93 - VILLEMOMBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
L'AEPC Concorde recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) "La Caravane". Cette structure accueille 22 enfants et adolescents âgés de 6 à 17 ans (groupe mixte). Le poste consiste à accompagner les jeunes dans tous les aspects de leur quotidien : scolarité, santé, loisirs, relations familiales et gestion des émotions. Les horaires sont variables, entre 07h30 et 23h, avec des créneaux définis et une présence requise deux week-ends par mois. Missions : - Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif. - Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille). - Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité). - Participation aux réunions d'équipe et de service. - Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation. - Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers. - Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques. - Séjours Educatif - Relation avec les familles Profil des candidats : Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES). Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Le poste nécessite une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une disponibilité pour travailler selon les horaires d'internat. Une connaissance des lois est préférable afin de gérer au mieux les situations administratives (dossiers). Qualifications et compétences : - Qualité d'écoute, - Dynamisme, - Etre force de proposition, - Capacité à mener des entretiens familiaux, - Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes, - Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle, - Sens de la discrétion et de l'organisation, - Maîtrise de l'outil informatique impératif,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée - Salaire
- CSE
- Selon les grilles de la CN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Protection sociale - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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