VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Missions liées au poste : - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.) - Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques - Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives) - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques et d'activités en lien avec la Prestation de Service jeunes signée avec la CAF. - Participer aux actions de prévention et Initier l'implication citoyenne des jeunes - Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes - Participer à la gestion administrative courante (dossiers d'inscription, réservation de prestataires..) - Assurer l'information et le lien auprès des jeunes et des familles Contraintes d'exercice : - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances) - Déplacements fréquents en minibus Compétences : *Technique : - Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent - Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet pédagogique et d'activités - Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication (réseaux sociaux) - Savoir effectuer un travail administratif (courrier, note, bilan) *Relationnelle : - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et savoir dialoguer avec ce public - Savoir gérer des conflits - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Aide possible pour trouver un logement sur le territoire des 15 communes.