Offre n° 206SWHS
Formateur / Formatrice en organisation industrielle (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Beauvais. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en organisation industrielle (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre - Animer les actions de formation en organisation industrielle, méthodes et production (niveaux BTS et école d'ingénieurs ITII) - Participer aux corrections, jury, commissions d'examen - Assurer le suivi pédagogique des apprentis en BUT GMP et en école d'ingénieurs ITII - Accompagner et préparer des apprentis aux Worldskills (spécialité Production industrielle et CAO/DAO) - Piloter des projets techniques transverses au sein de l'ITII Picardie Profil : De formation supérieure en production ou diplôme équivalent, vous êtes à l'aise dans le pilotage et la gestion de projet Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés Une appétence à l'Industrie 4.0 serait appréciée. Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux: - prime de vacances - 13ème mois - RTT - mutuelle d'entreprise - intéressement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Intéressement / participation
Ordinateur portable
Restauration
CSE
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer la liaison avec les formateurs externes pour des programmes spécialisés
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Etre en capacité de travailler en mode projets
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion de la diversité en formation
Gestion de projets pédagogiques
Gérer les supports de formation
Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
Promotion de la diversité et de l'inclusion
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de feedback constructif
Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Techniques de formation à distance
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation