puériculteur adjoint au chef de service du pôle de la petite enfance H/F Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra être proposé. Diplôme exigé : DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) Expérience dans la protection de l'enfance appréciée Rémunération minimum dans le cadre d'un CDD, pour un temps plein : mensuelle brute environ : 2 512 euros et mensuelle nette environ : 2 019 euros avant PAS, négociable. Quotité de temps travaillée : temps plein, horaires variables répartis du lundi au vendredi forfait jours cadre FPH Affectation du poste / Lieu de travail : Pôle des Solidarités Direction Enfance Famille Centre départemental de l'enfance 34, rue Célestin Philbois 10410 SAINT PARRES AUX TERTRES Missions : La puéricultrice adjointe au chef de service veille à la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des enfants. Elle assure un rôle de coordination médico-soignante et soutient les équipes dans leurs pratiques. Activités principales : Suivi de santé : organiser le parcours de soins, suivre la santé des enfants, superviser les soins et le circuit du médicament, assurer le lien avec les partenaires de santé. Développement de l'enfant : veiller aux besoins fondamentaux, observer le développement global et favoriser des pratiques adaptées à l'éveil et à la sécurité affective. Pilotage du service : appuyer le chef de service, participer aux réunions et à la mise en œuvre du projet de service. Coordination des équipes : accompagner les professionnels, diffuser les bonnes pratiques, contribuer à la formation et à l'intégration. Qualité et sécurité : garantir le respect des protocoles, participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Projet individualisé : évaluer les besoins des enfants, suivre les projets personnalisés et soutenir la place des parents. Continuité de service : assurer le relais du chef de service si besoin et participer à la gestion des urgences. Compétences requises : Connaissance du jeune enfant et du cadre de la protection de l'enfance, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, capacités d'analyse, d'organisation et de coordination, esprit d'équipe, qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités. Candidatures (CV ET LETTRE DE MOTIVATION obligatoire) à adresser à l'intention de Madame la Directrice du CDE par intérim, par mail : cde.rh@aube.fr