Chef(fe) d'atelier/équipe (H/F) 53 - ST BERTHEVIN
Offre n° 206TFZQ
Chef(fe) d'atelier/équipe (H/F)
53 - ST BERTHEVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Chef d'atelier (H/F) Saint-Berthevin (53) - CDI ________________________________________ À propos de l'entreprise ALPHA France est une entreprise industrielle spécialisée dans la peinture de pièces plastiques pour l'automobile, reconnue pour son niveau d'exigence qualité. - 110 collaborateurs - 30 000 pièces/jour - Clients : équipementiers des grands constructeurs automobiles ________________________________________ Votre mission principale Rattaché(e) au Responsable Production, vous avez pour mission d'organiser, piloter et superviser l'activité de votre atelier dans le respect des objectifs de qualité, de délais et des règles de sécurité. ________________________________________ Vos principales responsabilités Organisation et pilotage de la production - Suivre et analyser les indicateurs de performance de production - Garantir le respect du planning de fabrication défini par la logistique - Superviser la bonne exécution des opérations de production - Mettre en place des actions correctives suite aux écarts constatés - Assurer la maintenance de premier niveau et coordonner les interventions - Résoudre les problématiques techniques avec les services supports (maintenance, qualité, R&D) - Participer aux projets d'amélioration continue et aux lancements industriels Management des équipes - Organiser les équipes (affectation, gestion des absences) - Assurer la montée en compétences et la formation des collaborateurs - Veiller au respect des règles internes et de sécurité (EPI, discipline) - Garantir un environnement de travail propre et organisé - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Maintenir un bon climat social - Assurer le reporting (indicateurs MOD, suivi des intérimaires) Qualité, sécurité et conformité - Faire appliquer les procédures et modes opératoires - Contrôler l'utilisation des outils qualité - Atteindre les objectifs qualité (rebuts, défauts, etc.) - Garantir la sécurité des équipes et le respect des normes en vigueur ________________________________________ Votre environnement - Rattachement : Responsable Production - Relations internes : tous les services (qualité, maintenance, logistique, etc.) - Relations externes : prestataires (nettoyage des outillages) ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac +2 / Bac +3 en management ou production industrielle - Expérience : significative en environnement de production industrielle - Compétences : o Management d'équipe o Organisation et rigueur o Réactivité et sens de l'analyse o Leadership et communication ________________________________________ Organisation - Peut suppléer les Chefs de secteur - Peut être remplacé(e) par le Responsable Production ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise familiale à taille humaine - Secteur automobile dynamique et exigeant - Possibilités d'évolution et projets d'amélioration continue ________________________________________
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Prime ancienneté, prime performance, PPV
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Management opérationnel - manager d'équipe Cette formation est indispensable
Compétences
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de productionCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rendre compte de son activité
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles
Employeur
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