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Directeur (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 206THSC
Directeur (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Publié le 10 avril 2026

La Fédération Régionale des CUMA BFC regroupe 750 coopératives agricoles. Présente sur l'ensemble du territoire régional, elle s'appuie sur une équipe engagée d'élus (19) et de salariés (19) pour animer, conseiller et soutenir les projets des Cuma. La Fédération recrute aujourd'hui son/sa futur(e) Directeur(trice) dans le cadre du futur départ à la retraite du titulaire. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous travaillez en étroite collaboration avec le Président ainsi qu'avec les membres du Conseil d'Administration afin de consolider les fondamentaux de la structure et porter une vision de développement ambitieuse. Dans ce contexte, le Conseil d'Administration souhaite s'appuyer sur un(e) Directeur(trice), véritable partenaire stratégique, pleinement impliqué(e) dans la vie de la structure. Il/Elle agit comme un relais fiable entre la gouvernance bénévole et les équipes opérationnelles. Sensible aux réalités du terrain, en comprenant les besoins des salariés et en les traduisant en orientations claires pour le Conseil d'Administration. Il/elle contribue également à la préparation et à l'éclairage des décisions, à l'animation des différentes instances (CA, Bureau, groupes de travail), à la clarification des rôles ainsi que des méthodes de travail. Au-delà des dimensions relationnelles essentielles dans un environnement aux interlocuteurs variés, le poste requiert une forte capacité à structurer, formaliser et donner de la visibilité à moyen et long terme, afin de doter la CUMA régionale d'un cadre de fonctionnement clair et d'une trajectoire partagée. Les missions de la/ du futur.e Directeur/trice sont les suivantes : - Stratégie et développement : Il/elle traduit les orientations politiques décidées par les administrateurs en feuilles de route concrètes, propose des scénarios d'arbitrage et développe une vision prospective. Il/elle veille à la cohérence et à l'évolution de l'offre de services proposée aux Cuma. - Pilotage de la structure et management : Garant-e de la solidité financière et organisationnelle de la Fédération, le/la Directeur-rice assure le pilotage budgétaire, la sécurisation des financements et la gestion des risques. Il/elle encadre et fédère une équipe répartie géographiquement sur la région, fixe les priorités, structure la délégation et conduit les évolutions nécessaires dans un dialogue social constructif. - Représentation et défense du modèle coopératif : En lien avec les membres du CA et plus précisément avec le Président, Il/elle représente la Fédération auprès des partenaires institutionnels et financeurs, défend les valeurs du mouvement Cuma et assure l'articulation entre les dynamiques régionales et nationales. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) disposant d'une expérience confirmée en pilotage stratégique et en management d'équipes, idéalement acquise dans un environnement agricole, coopératif ou associatif, avec une bonne maîtrise des enjeux financiers et organisationnels. Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur, il/elle fait preuve d'une réelle capacité d'analyse, de priorisation et de prise de décision opérationnelle. Au-delà des compétences techniques, nous attendons une personnalité agile, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés (salariés, administrateurs, partenaires) et de faire preuve de souplesse relationnelle. Doté(e) d'une forte écoute, il/elle sait faire circuler l'information avec justesse et fédérer autour d'un projet commun. Force de proposition, il/elle contribue activement aux réflexions tout en respectant les équilibres de gouvernance et en valorisant le travail collectif. Autonome dans ses fonctions, il/elle cultive également un esprit collaboratif, en accompagnant une équipe expérimentée. Capable de prise de recul, il/elle sait adopter un regard extérieur pour apporter des solutions pertinentes et durables.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RH PARTNERS DIJON

1 ou 2 salariés


Mme NATHALIE PERRIN

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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