PosteEncadrer et animer les équipes. Déployer la stratégie de performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial. Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège Respecter la mise en place des nouveaux projets conformément à la stratégie nationale outre-mer et en respectant les instances nationales (Go non Go, CIE...) Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.) ; Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières. Déployer la stratégie de performance économique au niveau territorial Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ; Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon périodique. Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire. Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière Apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise, Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège Décliner la stratégie et les politiques nationales. Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles. Participer aux instances. Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement des activités Porter les enjeux de l'Outre mer à l'interne comme à l'externe. Porter les enjeux sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs. Participer aux réunions des financeurs Initier, développer et entretenir les partenariats Participer à la définition de la communication Date de prise de poste souhaitée juillet/aout 2026 Informations pratiques liées au poste poste basé à Cayenne (97) à pourvoir en CDI De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social). La connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Une connaissance du territoire guyanais serait appréciée.