TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE NUIT H/F 59 - Merville
Offre n° 206TRKR
TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE NUIT H/F
59 - Merville - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2026
Votre mission : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques - Intervenir rapidement pour limiter les temps d'arrêt - Participer à l'amélioration continue du parc machines Horaires : 21h - 4h Prime de nuit Indemnités kilométriques Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation : Bac pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, mécatronique ou équivalent - Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire souhaitée, idéalement en environnement industriel Compétences techniques : - Lecture de plans et schémas techniques - Connaissances en électricité, mécanique, automatisme - Maîtrise des règles de sécurité Qualités requises : Autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
20 à 49 salariés
Votre agence Menway Emploi de LONGUENESSE acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE NUIT h/f dans le cadre d'une mission en CDD/CDI.
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