Gestionnaire paie (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 206TYPL
Gestionnaire paie (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Le GIE CNPR est un Groupement d'Intérêt Économique au service des entreprises du réseau CONFIEZ-NOUS, acteur national reconnu des services à la personne et aux professionnels. Le GIE assure pour ses adhérents la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et des obligations employeur, dans un environnement multi-structures, structuré et en constante évolution. Dans le cadre d'un renforcement prioritaire de l'équipe paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Avranches. - CV et Lettre de motivation requis - *Vos missions principales: Rattaché(e) au équipe du GIE, et en lien avec un référent manager en distanciel et un assistant de gestion sur site, vous aurez pour missions : La réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie L'utilisation quotidienne des outils XIMI Paie et SILAE L'application rigoureuse du droit social, du droit du travail et de la Convention Collective des Services à la Personne (CCN SAP - IDCC 3127) Le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance) L'établissement des déclarations sociales obligatoires (dont DADS) L'optimisation et la sécurisation des charges sociales La participation à l'amélioration des process paie et administratifs du GIE Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les besoins des entreprises adhérentes. *Profil recherché: Vous disposez d'une expertise technique solide et d'une posture professionnelle affirmée : Maîtrise impérative des outils XIMI Paie et SILAE Très bonne connaissance de la convention collective SAP Goût prononcé pour la gestion de la paie en environnement multi-sociétés Sens aigu de la confidentialité, de la fiabilité et du contrôle Rigueur, méthode et appétence pour les données chiffrées Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Formation & expérience Licence professionnelle Gestion de la paie / Administration du personnel ou BTS Comptabilité-Gestion, ou DUT GEA Expérience minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie Une expérience dans le secteur des services à la personne est un atout fort Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et stratégique au cœur d'un réseau national en structuration Un environnement professionnel, exigeant et stable Une montée en compétences possible dans un contexte de réorganisation 2026 Une équipe à taille humaine, avec une vraie reconnaissance de la fonction paie Confidentialité assurée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 275,00€ à 2 425,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros à 2425.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Matrise CCN 3127Cette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Conseiller, accompagner une personne
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Logiciel de paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Logiciel SILAE
- Logiciel XIMI
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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