L'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation. ACTIVITES Missions permanentes : S'INSCRIT ET PARTICIPE ACTIVEMENT A LA METHODE MONTESSORI ADOPTEE PAR LA STRUCTURE - Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents. - Analyse, organise et réalise les soins IDE et leur évaluation (rôle propre et rôle prescrit) - Evalue et prend en charge la douleur. - Identifie les situations d'urgence et hiérarchise les soins - Réalise les visites avec les médecins et établit des relations d'échange dans l'intérêt du résident. - Assure la coordination des soins avec les autres intervenants - Contribue au recueil de données permettant l'établissement d'un projet de vie personnalisé. - Participe activement à la mise en place de la méthode MONTESSORI en soutenant les soignants dans leurs actions. - Assure la gestion administrative et logistique permettant la bonne tenue du dossier médical en collaboration avec l'IDEC. - Assure la gestion des stocks et les commandes pharmacie en collaboration avec l'IDEC dans un souci d'économie. - Etablit une relation d'aide avec les résidents et leur famille - Assure l'encadrement fonctionnel d'AS, AMP, ASH - Assure l'accueil, l'encadrement et les formations des étudiants IDE et AS dans la structure - S'implique dans le projet d'établissement en participant à la rédaction de protocoles et de documents officiels. - Maintient ses connaissances Professionnelles à jour, suit une formation annuelle et s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins - Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise de poste (NETSOINS) Missions ponctuelles : Participe aux réunions de service, à la réalisation des projets. RELATIONS FONCTIONNELLES Liaisons hiérarchiques : Directrice, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Directrice, médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmiers, AS, AMP, ASH, cuisiniers, ergothérapeute/enseignant en APA, animatrice, secrétaire. COMPETENCES ET APTITUDES - Formation MONTESSORI - Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de la gestion des risques. - Capacité à travailler auprès personnes âgées dépendantes. - Capacité à prendre des initiatives adaptées. - Participe à l'organisation des activités de l'établissement. - S'inscrit dans la méthode MONTESSORI adoptée par la structure - Veille à la bonne mise en œuvre de recommandations d'ANESM et de l'HAS MOYENS MATERIELS DU POSTE : Matériel informatique, logiciels, photocopieur et téléphone. formations continues CNFPT ou internes à la structure CONTRAINTES DU POSTE OU DIFFICULTES SPECIFIQUES - les horaires contraignants - la charge administrative importante avec les dossiers à remplir, - la responsabilité dans l'administration des médicaments et la confrontation quotidienne avec la mort.