Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un Juriste en relations sociales (H/F). Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l'animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : - Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH - Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d'accords en collaboration avec la DRH - Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.). - Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc) - Suivre et préparer les réponses aux questions des organisations syndicales, en lien avec les services métiers, opérationnels et la Direction RH - Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan social - Assurer le lien avec l'Avocat conseil pour le suivi des contentieux - Gestion des procédures d'inaptitudes, ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires du personnel structure en lien avec la Direction RH - Être garant de l'application de la politique RH et des accords d'entreprise au national - Veiller au respect de l'application individuelle et collective des dispositions en matière de Droit Social - Organiser les élections professionnelles - Assurer une veille et rédiger des notes juridiques - Organiser des ateliers et des formations juridiques en lien avec les membres de la Direction RH Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir occasionnellement. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération annuelle entre 40 et 50 K€ (brut) selon profil et expérience + RTT + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine du Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des relations collectives, particulièrement au sein d'une entreprise de services à forte densité de main d'œuvre (de type intérim, prestation de services). Vous avez de solides connaissances en gestion des relations sociales dans un contexte dynamique. Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles et d'analyse juridique sont d'excellent niveau. Rigoureux, méthodique, vous êtes doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle, de pédagogie et d'un sens accru de la confidentialité. Vous faites preuve d'une forte autonomie, savez prendre des initiatives avec audace, tout en impliquant votre hiérarchie pour garantir une communication fluide et une transparence optimale, soit autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. REF : IDF