Le Corum Saint-Jean est un acteur historique de l'accompagnement des jeunes sur le territoire clermontois. Bien plus qu'un gestionnaire de logements, notre mission est claire : héberger, nourrir et accompagner. Chaque jour, nos équipes s'engagent auprès de plus de 500 jeunes pour leur offrir un cadre sécurisant, une alimentation de qualité et un accompagnement vers l'autonomie. Le poste s'inscrit dans une organisation collaborative, en lien étroit avec une coordinatrice déjà en fonction. Recrute CDD : 12 mois Base 35 H Salaire 2412.81 euros brut Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la performance et la qualité du service de restauration : Coordination de l'activité cuisine - Organiser et planifier la production - Garantir la continuité et la qualité du service - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Travail en coordination étroite - Collaborer étroitement avec la coordinatrice déjà en poste dans une logique de complémentarité - Assurer une communication fluide et régulière - Participer aux décisions d'organisation et aux orientations du service Management et animation d'équipe - Encadrer, structurer et accompagner les équipes de cuisine - Développer les compétences et favoriser l'autonomie - Insuffler une dynamique collective exigeante et bienveillante Qualité et amélioration continue - Concevoir une offre alimentaire équilibrée, adaptée aux publics accueillis - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques (qualité, circuits courts, lutte contre le gaspillage) - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation Pilotage des achats et stratégie fournisseurs - Définir et structurer la politique d'achats du service restauration - Sélectionner, référencer et évaluer les fournisseurs - Négocier les conditions d'achat et optimiser les budgets - Passer les commandes et en assurer le suivi opérationnel - Développer des partenariats locaux lorsque pertinent Gestion et performance - Piloter les stocks et anticiper les besoins - Suivre les coûts de production et identifier les leviers d'optimisation - Participer activement à la structuration et à la professionnalisation du service Expérience attendue - Expérience confirmée en restauration (5 ans minimum), incluant une fonction de coordination ou de responsabilité - Capacité démontrée à structurer une organisation et à piloter une activité - Maîtrise de la gestion des achats et de la négociation fournisseurs indispensable - Vous êtes autonome, force de proposition et capable de vous inscrire dans une dynamique collective exigeante Votre profil Maîtrise des normes HACCP indispensable Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe Aisance relationnelle et esprit d'équipe Sensibilité au secteur social appréciée Formation / niveau d'études Formation en restauration (CAP à BTS hôtellerie-restauration ou équivalent) Une formation en management, gestion ou achats est appréciée Une combinaison solide entre formation et expérience terrain sera particulièrement valorisée Pourquoi nous rejoindre ? Un projet porteur de sens, au service des jeunes Une structure dynamique avec de réelles perspectives d'évolution Un poste stratégique avec une marge d'initiative importante Une équipe engagée, dans un environnement humain et stimulant