Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d'exploitation. Le groupe réunit aujourd'hui une vingtaine d'entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Ses activités s'articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l'économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts. Ares Services Rhône, lancée en 2022, cette structure est la plus récente du groupe Ares. Elle accompagne plus de 25 salariés en parcours, soutenus par une équipe de 8 salariés permanents mobilisés pour leur insertion. Cette entreprise d'insertion, spécialisée dans les métiers de la logistique, s'inscrit dans la volonté du groupe Ares de renforcer son implantation en région Auvergne-Rhône-Alpes et de se positionner sur des secteurs en tension, porteurs d'emplois. Le groupe Ares recherche aujourd'hui un relais technique (agent logistique) au sein de la structure AS 69. MISSIONS Sur le site du client DHL, qui est une entreprise de la logistique spécialisée dans la livraison de colis, messagerie... Sous la responsabilité et en collaboration avec le/la chef.fe d'équipe, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous aurez notamment la charge de : 1. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie - Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités. 2. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques : - Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation - En l'absence du chef d'équipe, le relais technique forme les salariés en parcours, les accompagne, peut organiser le travail de la journée, faire le rapport, le reporting administratif, envoyer la feuille d'émargement. 3. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements. - Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié. - Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc.). Proposer des améliorations. PROFIL - Niveau Bac minimum - Une expérience au moins d'un an dans le milieu de la logistique ou du transport requise, la messagerie est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Connaissances de l'environnement de la logistique, du transport, entrepôt ou fret. - Adhésion au projet social et aux valeurs du Groupe. - Bonne capacité de communication à l'orale et à l'écrit. - Vous êtes polyvalent, avec une bonne capacité d'organisation, rigoureux et force de proposition. - Capacité à prendre le lead et faire preuve de pédagogie et de patience. - Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. - 39h par semaine du lundi au vendredi de 15h30 à 23h, - Possibilité de remplacer le chef d'équipe du matin sur les horaires de 3h30-11h00 le lundi, et 4h00-11h00 du mardi au vendredi. - Port de charges jusqu'à 25 kg, - Extrait de casier judiciaire demandé. AVANTAGES : - CDI, statut ouvrier - 2037€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires - 6 ;5 jours de RTT + 25 jours de congés payés. - Tickets restaurant de 10.50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé