Notre client, acteur reconnu du secteur de la Distribution, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour renforcer son service Ressources Humaines basé à La Ciotat. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et participerez activement au bon déroulement de l'ensemble du processus de paie, garantissant la fiabilité et la conformité des traitements. Vos missions principales seront?: - Assurer la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie dans le respect des délais - Contrôler et valider les bulletins de salaire pour un portefeuille d'environ 200 salariés - Garantir la conformité des paies en lien avec la législation sociale et les accords collectifs - Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) - Assurer le lien avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes - Participer à la veille réglementaire et aux évolutions légales en matière de paie - Contribuer à l'amélioration des process internes et à l'optimisation des outils de paie - Collaborer avec les services RH pour la gestion administrative du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations) Vous bénéficierez d'un environnement de travail structuré et convivial, offrant des perspectives d'évolution et un accompagnement à la montée en compétences. Ce poste, en CDI à pourvoir rapidement, propose une rémunération attractive comprise entre 33?000 et 36?000?EUR annuels bruts selon profil et expérience. Vous rejoindrez une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, privilégiant l'entraide et l'efficacité au quotidien, dans un cadre agréable à La Ciotat. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une solide expertise technique et d'un excellent sens du service. Vous interviendrez en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité des traitements de paie. Compétences et qualités requises?: - Formation Bac +2 minimum (type BTS, DUT ou licence RH/Paie) ou équivalent - Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur de la distribution - Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (la connaissance de Silae est un plus) - Connaissances solides en droit social, législation paie et déclarations sociales - Capacité à assurer un contrôle rigoureux et fiable des bulletins de salaire - Sens de l'organisation et gestion des priorités pour respecter les échéances - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pour interagir avec différents interlocuteurs - Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées - Capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires et aux outils numériques Nous attendons une personne proactive, capable de s'approprier les procédures existantes tout en contribuant à leur amélioration. Votre implication et votre professionnalisme feront la différence dans la réussite de ce poste stratégique au sein d'une entreprise attachée aux valeurs d'engagement, de qualité de service et de respect des collaborateurs.