Notre client, grand Groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche, dans le cadre d'un Graduate Program EMEA, son futur(e) HRBP bilingue anglais pour un poste en CDI à pourvoir à Colombes dès que possible.Rattaché(e) au HR Manager, vous intervenez sur un site industriel de 60 collaborateurs à Colombes pendant 6 mois dans le cadre d'un Graduate Program EMEA. Vous effectuerez ensuite deux autres rotations de 6 mois en France, puis une période de 6 mois à l'étranger (Suède, Angleterre, Allemagne ou Italie). Vos missions :Développement RH : Conseiller et un accompagner RH sur des sujets RH stratégiques et opérationnels, Conseiller sur les politiques RH (rémunération, horaires de travail, conditions d'emploi, les procédures, etc), Gérer les situations disciplinaires et problématiques liées au droit du travail, Piloter les initiatives d'engagement des collaborateurs, Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, analyser les KPIs, Coordonner la fixation des objectifs, l'évaluation des performances et les ajustements de rémunération, Accompagner sur le recrutement, développer la marque employeur et les relations écoles, Travailler sur la refonte de process d'onboarding. Gestion du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, suivi des PE, avenants, DPAE, STC, etc), Saisir et contrôler les éléments variables de paie. Statut cadre au forfait jour (218), Changement de la zone géographique du poste tous les 6 mois, Télétravail ponctuel, Prime de participation et intéressement, Variable allant de 0 à 20% de la rémunération brute annuelle, Revalorisation salariale tous les 6 mois.