Chef(fe) de projet éolien (H/F) 95 - NEUVILLE SUR OISE
Offre n° 207BBCH
Chef(fe) de projet éolien (H/F)
95 - NEUVILLE SUR OISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Afin de renforcer notre équipe de Développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Eolien en contrat à durée indéterminée. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de territoire vous aurez comme mission principale la prise en charge des projets déjà identifiés et sécurisés, depuis le lancement des études jusqu'aux autorisations et l'accompagnement en phase chantier. 1. Développement & pilotage des études Piloter les études techniques : implantation, acoustique, raccordement, variantes. Coordonner les études environnementales : biodiversité, paysage, études d'impact. Travailler avec l'ensemble des experts internes (technique, environnement, juridique). Assurer la cohérence technique et environnementale du projet. 2. Concertation & relations territoriales Établir et maintenir un dialogue durable avec élus, collectivités, services de l'État, associations et riverains. Définir et déployer une stratégie de communication adaptée au territoire. Animer la concertation : réunions publiques, rencontres élus/riverains, ateliers, visites de parcs. Renforcer l'acceptabilité locale par une communication transparente et continue. 3. Autorisations administratives Préparer et déposer les dossiers d'autorisation (Permis de Construire, Autorisation Environnementale.). Suivre l'instruction avec les services de l'État (DREAL, DDT, collectivités). Intégrer les enjeux territoriaux, environnementaux et réglementaires. Assurer la transmission du projet aux équipes construction après purge des recours. 4. Coordination interne & gestion de projet Élaborer et suivre plannings, objectifs, budgets et risques. Préparer ou analyser les documents SIG ou cartographiques nécessaires. Collaborer étroitement avec ingénierie, environnement, raccordement, juridique. Assurer le soutien en phase de construction en tant que garant du lien local, c'est-à-dire : maintenir la relation avec les élus, propriétaires, riverains et acteurs territoriaux, accompagner les équipes construction dans leurs interactions locales, anticiper et gérer les enjeux de terrain pour garantir une transition fluide du développement vers la réalisation. Qualifications Votre profil Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (Bac +5 en environnement, énergie, aménagement du territoire, ingénierie ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience(s) professionnelle(s) en développement de projets éoliens et maîtrisez les procédures administratives environnementales et urbanistiques ainsi que les outils SIG. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, interagir avec des acteurs variés avec diplomatie et esprit d'analyse, tout en étant force de proposition et engagé(e) dans la transition énergétique. Un niveau d'anglais opérationnel est attendu, notamment pour communiquer au sein du Groupe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Énergie éolienne Cette formation est indispensable
Compétences
- Cartographier des donnéesCette compétence est indispensable
- Développement durableCette compétence est indispensable
- Energie éolienneCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Participer à l'élaboration de dossiers administratifs (permis de construire par exemple)Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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