Responsable des partenariats financiers du réseau Alterfixe (H/F) 61 - BRIOUZE
Offre n° 207BMGP
Responsable des partenariats financiers du réseau Alterfixe (H/F)
61 - BRIOUZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Vous recherchez un emploi porteur de sens ? Vous aimez développer et soutenir des projets collectifs ? Vous souhaitez être acteur-ice de la ruralité et agir pour la transition écologique ? Nous recrutons un-e responsable des partenariats financiers pour rejoindre notre équipe et contribuer au renouvellement des générations agricoles en France. MISSIONS : Vous intégrerez une équipe support du réseau et travaillerez sous la responsabilité du CA, en lien étroit avec le coordinateur actuel, avec les équipes bénévoles (Cercles Développement, Essaimage), avec les antennes locales Alterfixe (salarié.es et bénévoles), avec les partenaires et futurs territoires essaimeurs. Cette fiche de poste pourra évoluer en fonction de vos appétences particulières, vos compétences et celles des bénévoles et de la structuration en cours du réseau. A terme, il est souhaité que ce poste soit pérennisé sur ces missions. Évolution possible en CDI. 1. DÉVELOPPEMENT DU MÉCÉNAT, DES PARTENARIATS PRIVÉS ET DES FONDS PROPRES. (45%) Approfondissement des liens existants avec diverses fondations et veille active sur de nouveaux bailleurs privés Levée de fonds auprès des mécènes : prise de contact et suivis. Veille sur les obligations réglementaires (reçus fiscaux, intérêt général, comptabilité associative) Accompagnement sur l'évolution du modèle socio-économique et la stratégie financière . Diversification des financements par l'animation de collectes (grand public, micro-dons, finances solidaires, soirées événements...) 2. APPUI À LA RECHERCHE DE FINANCEMENTS PUBLICS LOCAUX OU NATIONAUX. (45%) Veille sur les financements publics structurants et européens pour les antennes locales ou futurs essaimeurs. Coordination des demandes de financements nationaux ou inter-départementaux : réponses aux AAP/AMI, construction des budgets prévisionnels, parfois en lien avec des partenaires. Accompagnement des demandes de financements locaux selon les besoins. Suivi des projets retenus et des indicateurs. Reporting (rédaction ou appui selon le financement). 3. APPUI À LA STRUCTURATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DU RÉSEAU. (10%) Participation au pilotage du Cercle Développement Participation aux instances de gouvernance Appui administratif et financier des outils des territoires et du réseau Outillage et formation
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Rémunération nette mensuelle : de 1850 à 1950€ selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Coordonner des projets de développement économiqueCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaire et recherche de financementsCette compétence est indispensable
- Identifier les opportunités de développement économiqueCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Préparer les dossiers de financementCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des institutions publiques
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Economie du développement durable
- Economie sociale
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluer un projet
- Financements publics et règles d'attribution
- Lancer et gérer un appel à projets
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser la mise en œuvre de projets économiques
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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