Offre n° 207CDHN
Médecin F/H (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
au sein de l'Action Insertion Professionnelle au sein de L'Etablissement Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP). à partir du 04/06/2026 * Possibilité d'aménagement horaire sur 4.5 jours ou 5 jours Votre temps de travail sera réparti entre un mi-temps au sein de notre ESRP (établissement et service en réadaptation professionnelle) et un mi-temps au sein de la CMSO (consultation medico-sociale d'orientation). Au sein de l'ESRP il s'agit de: * Réaliser des évaluations médicales et médico-professionnelles * Valider des projets professionnels ou d'entrée en formation en lien avec les contre-indications médicales * Proposer d'éventuels aménagements de parcours pour les stagiaires * Soutenir les équipes pluridisciplinaires intervenant auprès de personnes en situation de handicap * Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé sur le volet médical, en collaboration avec l'équipe pédagogique et médico-psychosociale * Participer à l'évaluation des candidatures, réaliser les entretiens médicaux d'entrée et participer à la réalisation des prestations d'évaluation conseil avec les autres membres de l'équipe * En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : adapter au mieux les parcours et conseiller sur les compensations possibles * Rédiger et transmettre des préconisations et des conclusions Au sein de la CMSO il s'agit de : * Réaliser des consultations médico-professionnelles et d'analyse des capacités * Préciser les contres indications à prendre en compte * Effectuer des préconisations sur les parcours de soin, les aménagements à prévoir * Valider ou invalider des projets professionnels au regard de la situation de santé des personnes * Participer aux réunions avec les prescripteurs * Rédiger des CR de consultation en réponse aux demandes des référents de parcours professionnel qui orientent les personnes Vous aurez la possibilité d'accueillir, encadrer et superviser un(e) interne en médecine du travail. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame BEAUCHAMPS, Responsable de Secteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4500.0 Euros à 6200.0 Euros sur 12.0 mois
- * Rémunération selon ancienneté et accord entreprise applicable au sein de l'Association à partir de 4500 euros bruts/mois * Avantages : Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométriqu
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine générale Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail Cette formation est indispensable
Compétences
- * Connaissance du handicap Cette compétence est indispensable
- * Orientation médico-professionnelleCette compétence est indispensable
- * Travail en équipe pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
- Engagement, inclusion, accompagnement, solidarité.Cette compétence est indispensable
- Expérience en établissement médico social appréciéCette compétence est indispensable
- Gestion, consultation, reporting, informatisation.Cette compétence est indispensable
- Actualiser le dossier médical du patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
250 à 499 salariés
Vous interviendrez à l'UCRM pour la dimension accueil et inclusion professionnelle (AIP) pour contribuer à l'accompagnement médico-social de personnes en situation de handicap ou en parcours d'insertion, engagées dans une démarche de retour à l'emploi, de reconversion ou de formation professionnelle.
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