AGENT DE RECEPTION H/F (H/F) 45 - ST JEAN DE BRAYE
Offre n° 207CTSS
AGENT DE RECEPTION H/F (H/F)
45 - ST JEAN DE BRAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
TPC- SCOP SA recrute un agent de réception (H/F) en CDD pour notre site de Saint Jean de Braye À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un Agent de Réception (H/F) pour garantir la conformité des opérations de réception et de manutention sur notre site de Saint-Jean-de-Braye. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Responsable Réception-Expédition du site de Saint-Jean-de-Braye, l'Agent de Réception assure la réception, le contrôle, l'identification et la mise à disposition des marchandises, tout en veillant à la sécurité, à la qualité et au bon fonctionnement du matériel. Ses missions principales : - Identification et validation des réceptions - Créer les fiches d'identification palettes. - Valider les documents de réception. - Mettre à disposition les palettes pour les caristes. - Opérations de manutention - Trier et répartir les colis. - Déplacer les palettes, colis ou marchandises - Ranger les fournitures réceptionnées. - Contrôle des marchandises à réception - Contrôler l'aspect général des palettes, cartons et produits. - Vérifier la cohérence entre les marchandises réceptionnées et le bon de livraison (BL). - Signaler immédiatement toute non-conformité. - Entretien du matériel et de la zone de travail - Effectuer l'entretien régulier des engins de manutention (dont la mise en charge batterie). - Alerter en cas de dysfonctionnement. - Assurer la propreté et le rangement de la zone de travail. ________________________________________ Profil recherché - Utilisation d'un transpalette électrique et d'un gerbeur à conducteur accompagnant R485 cat 1 - Connaissance des documents logistiques : BL, feuilles de localisation - Connaissance des outils informatiques : Excel - Respect impératif des consignes de sécurité et port des EPI. - Rigueur, organisation et esprit d'équipe font partie de vos qualités principales. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, titulaire d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Intéressement / participation
- Plan d'actionnariat salarié
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Communiquer efficacement avec les transporteurs
- Communiquer efficacement avec les transporteurs
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler une opération de manutention
- Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Résoudre les problèmes logistiques mineurs
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Surveiller l'état du matériel de manutention
- Techniques de communication efficace en logistique
- Techniques de filmage
- Techniques de palettisation
- Traiter les informations de suivi des colis
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- Utiliser des équipements de protection pour manipuler des charges lourdes
- Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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