Auxiliaire de puériculture H/F (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 207DFJM
Auxiliaire de puériculture H/F (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Dans le cadre de sa politique d'action sociale, l'Université Grenoble Alpes (UGA) s'engage dans un projet majeur : l'implantation d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) sur le campus de Saint-Martin-d'Hères, dans les locaux de l'ancien Centre de Santé Universitaire (180 Rue de la Piscine). Léo Lagrange Petite Enfance a été retenu comme gestionnaire et sera l'employeur de l'équipe. Cette future crèche de 55 berceaux ouvrira ses portes en septembre 2026. Nous recherchons un(e) titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture à temps complet à partir du 24 août 2026. Vos Missions Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Profil recherché Savoirs Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social Droit de l'enfant et de la famille Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet Coordonner les équipes autour du projet Identifier les besoins des enfants et des familles Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité Développer et animer des partenariats Travailler en équipe Savoir-être Patience Disponibilité Écoute Discrétion Sens des relations humaines Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise (600€ net par an) Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Mutuelle et prévoyance 6 semaines de CP + 5 RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2128.79 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
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