Chargé.e d'accompagnement à l'emploi H/F (H/F)

Chargé.e d'accompagnement à l'emploi H/F (H/F) 44 - NANTES

Offre n° 207DNBS
Chargé.e d'accompagnement à l'emploi H/F (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 avril 2026

Dans le cadre d'un remplacement : Vous intervenez auprès de publics en insertion. Vous accompagnez la construction d'un parcours individuel renforcé . - Vous accueillez de nouveaux participants volontaires pour être accompagnés - Vous vérifiez leur éligibilité au dispositif de l'action , selon des critères donnés - Vous recevez les publics en entretien physique 1 fois par mois - Vous organisez un échange trimestriel pour les publics qui sont en étape de parcours , sur un dispositif d'emploi ou de formation - Vous proposez des outils pour dynamiser le parcours des participants - Vous assurez la traçabilité des entretiens dans l'extranet

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1809.0 Euros à 1810.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
  • Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Connaissance des contrats de travail
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ESPACES FORMATION

20 à 49 salariés

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