CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F)

CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 207FHTC
CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 avril 2026

JOB & Vous est un réseau de quatre agences d'emploi généralistes (Intérim, CDD, CDI) présentes sur la Haute-Garonne, Gers et Ariège. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'agence de Toulouse recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec la Chargée d'affaires et la Chargée de recrutement, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Réaliser le sourcing, présélection et entretiens des candidats. - Gérer la partie administrative (contrat de travail, saisie des heures, paie, facturation). PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur des RH ou Commerce. - Vous justifiez d'une première expérience en agence intérim ou cabinet de recrutement, sur le même type de poste. - Une connaissance du logiciel ANAEL serait un plus. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir à partir de mi-mai / début juin et pour env. 6 mois. - Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi (possibilité de roulement sur les horaires en accord avec les personnes de l'équipe).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

JOB 32

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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