Direction interrégionale de la Protection judiciaire de la jeunesse Île-de-France et Outre-mer Direction des Ressources Humaines Contrat : CDD de 12 mois Catégorie : A Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat. Présentation : La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l'objet d'une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d'éduquer et de favoriser l'insertion des jeunes afin de prévenir la récidive. La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer. Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines accompagne les transformations, pilote les politiques RH et veille à la qualité du dialogue social. Le poste : Vous souhaitez contribuer au dialogue social et accompagner les transformations des ressources humaines ? Au sein de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction pour structurer, suivre et animer le dialogue social à l'échelle interrégionale. Votre rôle : Vous assurez une mission transversale visant à faciliter la coordination des activités RH et le suivi du dialogue social. Vous contribuez notamment à la préparation des élections professionnelles et au suivi des relations avec les organisations syndicales. Vos missions principales : - Assurer l'interface avec l'administration centrale pour la préparation des élections professionnelles - Contribuer à l'organisation des élections et à l'installation des nouvelles instances - Suivre les demandes des organisations syndicales et coordonner les réponses - Organiser et tenir à jour l'agenda social (instances, groupes de travail, réunions) - Préparer et participer aux réunions avec les organisations syndicales - Contribuer à l'analyse des données, à la rédaction des comptes rendus et des plans d'action - Réaliser des missions transversales en appui à la direction des ressources humaines Profil recherché Compétences : - Connaissance de l'environnement RH et du dialogue social - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait appréciée. Qualités : - Rigueur et sens de l'organisation - Diplomatie et aisance relationnelle - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle Conditions de travail - Télétravail possible selon l'organisation du service - Déménagement dans de nouveaux locaux à partir du 1er septembre (adresse dans le 15e) Qualité de vie au travail - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 20 RTT - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75 % - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Forfait mobilité durable pour les déplacements "domicile - travail" - Accès à l'action sociale ministérielle Rémunération : selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire des attachés d'administration de l'état (catégorie A). Rejoindre la PJJ, c'est contribuer à une mission de service public essentielle et participer à la qualité du dialogue social au sein d'une organisation engagée.