Mission principale du poste : -Assurer le remplacement des personnels enseignants absents. -Gérer l'administration et la paie des personnels enseignants non titulaires. Activités essentielles du poste : -Optimiser les moyens de remplacement disponibles par l'utilisation des personnels titulaires et non titulaires (CDD, CDI). -Anticiper les besoins en personnel remplaçant. -Réceptionner les candidatures via l'application VIRTUO. -Recueillir auprès des corps d'inspection les profils adaptés à chaque discipline. -Sélectionner les candidatures selon la formation, la motivation et la disponibilité. -Organiser les entretiens avec les inspecteurs afin de constituer un vivier. -Recruter des personnels non titulaires si nécessaire. -Définir les modalités contractuelles. -Procéder à la nomination des agents. -Assurer la mise en paiement des traitements. -Suivre la carrière des agents non titulaires (avancement, CDI, titularisation, chômage, retraite). -Assurer les échanges avec les établissements, candidats, gestionnaires, Pôle emploi et services académiques. Conditions particulières d'exercice : - Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques qui sont indispensables pour réaliser les tâches liées à la gestion administrative et financière : WORD, EXCEL, EPP - Connaitre les règles administratives et règlementaires applicables à la gestion des personnels non-titulaires Profil recherché : Savoir être : - Etre réactif, disponible et autonome - Avoir le sens de l'organisation - Avoir un esprit d'analyse - Posséder des capacités d'écoute et de communication - Rester calme et ferme sous la pression Connaissances associées : - Connaitre l'environnement institutionnel - Savoir rédiger Contraintes particulières : - Contraintes liées à la gestion de la paye et au respect des différents calendriers - Contraintes liées aux périodes d'ouverture des EPLE (congés scolaires, plages horaires)