La Coopérative Jeunesse de Services est un projet d'éducation à l'entrepreneuriat coopératif. Concrètement, ce sont 15 à 20 jeunes de 16 à 22 ans qui mettent sur pied leur propre entreprise afin d'offrir des services à leur territoire. La coopérative initie les jeunes au fonctionnement démocratique d'une entreprise, à l'organisation collective du travail, à la gestion coopérative et au fonctionnement du marché. L'activité de la CJS est hébergée par l'association à Petit Pas, Coopérative d'Activité et d'Emploi. Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateurs(trices) devront donc mobiliser les jeunes autour des objectifs inhérents au projet. Il ou elle travaillera en équipe et partagera l'ensemble des responsabilités. Les animateurs-trices seront amené(e)s à se familiariser à la pédagogie coopérative, aux outils spécifiques du modèle CJS, à travailler avec les acteurs économiques et sociaux du territoire et à découvrir le fonctionnement d'une Coopérative d'Activités et d'Emplois (CAE). MISSIONS ET RESPONSABILITES - Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective. - Animer un groupe de jeunes (16-22 ans). - Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant-e-s. - Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet. - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise. - S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies. - S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. - Appuyer le comité local dans sa démarche de réseautage sur le territoire. - Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS. - Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet. COMPETENCES DE L'ANIMATEUR-TRICE - A des connaissances en gestion, en comptabilité, en marketing, - Dispose d'une expérience en animation auprès des adolescents/jeunes (BAFA /BAFD est un atout), - Est sensibilisé-e aux principes coopératifs, - Apprécie le travail en équipe et sait faire preuve d'écoute et de capacités relationnelles, - S'adapte facilement, sait se rendre disponible, et démontre du leadership et de l'autonomie, est capable de déléguer, - A une connaissance du territoire où se trouve la CJS. CDD 4 mois du lundi 01 juin au mercredi 30 septembre 2026 Obligation de participer à la formation de 5 jours du lundi 01/06 au vendredi 05/06 à Paris (+ 2 jours de formations en visio courant juillet ) - prise en charge par le centre social