RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) 59 - CAMBRAI
Offre n° 207JTPV
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
>> Notre client : Notre client est une association au service des habitants du Nord engagée dans l'accompagnement, la solidarité et l'animation de la vie locale, située à Cambrai et composée d'une quarantaine de personnes. Dans le cadre d'un départ en retraite, il recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F. >> Vos missions : Rattaché(e) au responsable de l'association, en collaboration avec les autres services, vos missions sont : - La gestion des dossiers administratifs, - L'élaboration des paies (40 salariés) - Le suivi des relations sociales, - La gestion du personnel, - La formation du personnel et des bénévoles... - La veille et conformité en droit social. >> Le Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines/Droit Social (Bac+2-Master) - Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une structure conviviale. >> Pourquoi rejoindre cette entreprise ? : - Statut cadre - Un contrat à 80 % (temps partiel) - Véritable équilibre vie pro/vie perso - De l'autonomie dans vos missions - Une association qui donne du sens à votre travail - Une rémunération 30 000 € à 34 000 € en fonction du profil. SYMBIOZ RH GARANTIE UNE CONFIDENTIALE TOTALE DES ECHANGES Paie, Ressources Humaines, Opportunité, CDI, 35H
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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