Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client un technicien de qualité de production F/H sur le secteur de Condé sur Vire Missions : - Etre la référence Qualité dans les ateliers et accompagner les équipes en cas de questions - Réaliser les contrôles qualité (dimensionnels, visuels et documentaires) sur pièces semi-finies, finies ou en retour de sous-traitance - Choisir et utiliser les instruments de mesure, en vérifiant leur étalonnage et leur bon fonctionnementValider la conformité des pièces et rédiger les rapports de contrôle (Réaliser les études R&R (Répétabilité et Reproductibilité) des moyens de contrôle - Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité (premier article, FAI, PPAP, FET, EI)Identifier, isoler et analyser les non-conformités en lien avec la production et les services supportsAssurer le suivi qualité des fournisseurs en vie série (non-conformités, audits, exigences qualité, échanges) - Contrôler les instruments de mesure et établir les rapports de vérification - Saisir et suivre les données qualité dans l'ERP (cartes de contrôle, indicateurs) - Appliquer les procédures qualité et sécurité, ainsi que les normes et spécifications techniques - Proposer et suivre des actions correctives et préventives dans une démarche d'amélioration continue - Réaliser des audits internes et externes (produits, processus, postes, environnement) Profil : - Une première expérience en qualité production - Savoir se représenter des volumes dans l'espace - Maitriser la lecture de plan et les outils bureautiques (Excel notamment) - Une connaissance sur la métrologie et l'utilisation de Machine à mesurer Tridimensionnelle (MMT) serait un plus - Connaitre les normes ISO 9001, 14001, 9100, IATF 16949 seraient un + - Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée - Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se) - Temps de travail : 35 heures sur 5 jours - Salaire brut annuel : 24 à 30K€ sur 13 mois, selon le profil - Horaires de journée 8H-16H ou 8H30-16H30. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).