Direction interrégionale de la Protection judiciaire de la jeunesse Île-de-France et Outre-mer Direction des Ressources Humaines Contrat : CDD / Titulaire de la fonction publique Catégorie : B Localisation : 9 rue Georges Pitard - 75015 Paris Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat. Présentation La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l'objet d'une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d'éduquer et de favoriser l'insertion des jeunes afin de prévenir la récidive. La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer. Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des agents, accompagne leurs parcours professionnels et veille à la mise en œuvre des politiques RH. Vous souhaitez contribuer à la gestion des ressources humaines et accompagner les agents dans leur parcours administratif et financier ? Au sein de la DRH, vous assurez la gestion administrative et financière des agents de votre périmètre. En tant que gestionnaire RH, vous participez à la gestion des carrières et de la paie, en garantissant la fiabilité des données et la qualité du suivi des situations individuelles. Vos missions : Gestion administrative : - Gérer les dossiers administratifs des agents dans le système d'information RH - Produire les actes administratifs (arrêtés, contrats.) - Instruire les demandes liées aux situations individuelles, notamment la maladie - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative (mobilité, carrière, retraite.) - Participer aux campagnes RH (évaluation, mobilité, avancement.) Gestion financière : - Assurer la prise en charge financière des agents et le suivi des éléments de rémunération - Contrôler les mouvements de paie en fin de mois et la fiabilité des données - Informer et conseiller les agents sur leur rémunération et les dispositifs associés - Instruire les dossiers liés à l'action sociale, aux dépenses médicales et aux dispositifs indemnitaires Suivi et contrôle : - Assurer le suivi de la dépense et contribuer à la gestion prévisionnelle de la masse salariale - Analyser les écarts de paie (acomptes, rappels, trop-perçus) et proposer les corrections nécessaires - Réaliser des contrôles et analyses financières - Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage Profil recherché : - Connaissance de la gestion administrative et de la paie - Maîtrise des outils et système d'information RH - Capacités d'analyse et de traitement de données - Sens de l'organisation et respect des délais Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait fortement appréciée. Qualités : - Rigueur et fiabilité - Discrétion - Autonomie - Sens des relations humaines Conditions de travail : - Télétravail possible selon l'organisation du service - Déménagement dans de nouveaux locaux à partir du 1er septembre - rue Miollis (Paris 15e) Avantage : - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 20 RTT - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75 % - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile - travail - Accès à l'action sociale ministérielle Rémunération : selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire des secrétaires administratifs (catégorie B).