Pour l'un de nos clients du secteur aéronautique spécialisé en solutions MRO, nous recherchons un Ingénieur Maintenance Machines Outils pour renforcer son équipe. Votre mission sera de mener les activités suivantes : * Assurer la maintenance préventive et corrective des machines-outils (CN et conventionnelles) * Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, électriques, automatismes) * Piloter les interventions techniques internes et externes * Mettre en place des plans d'amélioration continue (fiabilité, réduction des arrêts) * Participer aux projets de modernisation / retrofit des équipements * Définir et suivre les indicateurs de performance maintenance * Être référent technique auprès des équipes de production * Garantir le respect des normes sécurité et qualité aéronautique * Accompagner les techniciens sur des interventions complexes * Garantir la qualité et la traçabilité des interventions Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialité en maintenance, mécanique, automatisme, électrotechnique vous avez minimum 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement sur des machines-outils. Vos principales compétences : * Mécanique industrielle * Automatisme / électrotechnique Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements exigeants (aéronautique, énergie, industrie lourde). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche