Apprenti chargé de mission commerce (H/F)

Apprenti chargé de mission commerce (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 207MJFB
Apprenti chargé de mission commerce (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 avril 2026
Employeur handi-engagé

La Ville de Nanterre recherche un Apprenti COMMERCE F/H! We're #hiring notre apprenti ! ALTERNANCE -COMMERCE F/H https://recrutement-nanterre.gestmax.fr/701/1/apprenti-charge-de-mission-commerce-f-h Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est un important pôle d'emplois (95 319 salariés) et un pôle universitaire d'envergure, accueillant plus de 35 000 étudiants. La Direction de Développement Local œuvre à l'activité économique productive, l'économie sociale et solidaire, le commerce, l'artisanat, le tourisme et l'innovation, garantissant ainsi une diversité d'emplois. Intégrez une équipe dédiée à piloter et coordonner les politiques municipales, catalysant des projets contribuant à la création d'emplois, à l'attractivité territoriale, et au développement de services aux entreprises. Nous recherchons une graine de talent qui rejoindra l'équipe des managers de commerce. Vous participerez à une mission riche et impactante : 1. Mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de la Ville et le suivi des actions issues de son étude Commerce 2026. 2. Organisation logistique et technique des évènements de la Direction : Fête du Commerce, Ferme Géante, Fête de la musique, La Plage, fêtes de fin d'année. 3. Appui à la commercialisation et à la prospection pour le tissu commercial local. 4. Relations avec les commerçants (PME, artisans, indépendants) sur leurs besoins d'implantation, de locaux et d'accompagnement administratif. 5. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets commerciaux et artisanaux. 6. Contribuer aux outils de promotion économique du territoire et à la communication auprès des acteurs du commerce. 7. Liens avec les partenaires de la Ville : CCI, CMA, associations de commerçants, Office de Tourisme. Les qualités que nous recherchons : Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation, autonomie et force de proposition Capacités en gestion de projet et aptitude au travail en transversalité Appétence pour les questions liées au développement local, au commerce et à l'artisanat Intérêt pour l'événementiel et la relation avec les acteurs économiques locaux Outils : Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le digital Parcours : BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) ou Licence professionnelle. Spécialisation en commerce, marketing territorial, gestion de projet événementiel, développement local ou administration des affaires.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 800.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BUT ou Licence Pro Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développement économique
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer un projet
  • Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention administration économique et sociale
  • Licence mention économie et gestion
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Organiser des forums économiques locaux
  • Outils de gestion de projet
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE NANTERRE

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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