Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons pour notre client, PME industrielle, un(e) gestionnaire de paie et RH, sur Saint-Vulbas. Rattaché.e à la RRH, vous aurez pour missions : Gestion RH & administration du personnel - Suivi des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, visites médicales. - Mise à jour des outils et bases RH. - Accompagnement administratif des collaborateurs dans leurs démarches. - Participation à l'organisation de certains événements internes et projets RH. - Gestion de la partie travail temporaire (contrats, factures.) Gestion de la paie - Suivi et contrôle des pointages et des absences. - Saisie et vérification des éléments variables de paie. - Effectuer la DSN - Contrôler et valider les paies Indicateurs & reporting RH - Élaboration et suivi régulier des statistiques (effectifs, absentéisme, intérim, formation.). - Participation à la consolidation de différents rapports RH. Quel est votre profil ? Issu(e) d'une formation Bac+3 ou Bac+5 en RH ? Vous avez expérience significative sur un poste similaire, idéalement de 4 à 5 ans, qui vous a permis d'acquérir une solide expertise en paie et RH ? À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous maîtrisez également des logiciels RH et de paie (SILAE, ADP.) ? Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Vous aimez travailler en proximité avec vos interlocuteurs et développez un très bon relationnel. Votre sens du service, allié à votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition, font de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e) et moteur au sein d'une équipe RH.