Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage (H/F) 17 - LAGORD
Offre n° 207MMQC
Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage (H/F)
17 - LAGORD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
Société issue d'un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants) - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie - Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH - Collecter et contrôler les variables de paie - Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs - Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH - Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH), - Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - En RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - ou GPME/SAM/GEA Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Communication écrite et verbaleCette compétence est indispensable
- Connaissances de base en droit du travailCette compétence est indispensable
- Connaissances en gestion administrative RHCette compétence est indispensable
- Gestion des courriers et courrielsCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques dont Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Techniques de communication interne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages
Employeur
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