Secrétaire de direction AEMO-H (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 207MPKL
Secrétaire de direction AEMO-H (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
DESCRIPTIF du poste: Le (la) Secrétaire de Direction travaille en étroite collaboration avec la Direction et chef de service du SIE. Il a en charge les tâches en lien avec le RH (demande de contrat, DPAE, mise à jour des tableaux de bords - congés, formation, plannings, APP etc...) Très bonne capacités rédactionnelles. COMPETENCES TECHNIQUES : Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance. Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Teams) CONTEXTE : La mission du Service d'Investigation Educative s'inscrit dans le champ de la Protection de l'Enfance inscrite en amont de toute décision du magistrat en matière de protection. La MJIE* est destinée à fournir au Juge de Enfants des informations quant à la personnalité, aux conditions d'éducation et de vie du mineur et de ses parents. En référence à l'article 375 du Code Civil et aux articles 1183-1184 du nouveau Code de procédure civile, elle s'attache à repérer tout ce qui pourrait nuire à la santé, sa sécurité, son intégrité physique et morale, compromettre son éducation et son développement intellectuel et Le MilE est une mesure judiciaire. Sa réalisation s'exerce dans le cadre civil et pénal. C'est une démarche dynamique de recueil d'éléments, de compréhension éclairant la situation, d'observation, d'analyse partagée puis l'élaboration de propositions. Elle est ordonnée pour une durée de six mois, mais le Magistrat peut décider d'un délai plus court si nécessaire.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention CCN66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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