L'Assurance Maladie est chargée de protéger durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle. Elle prend en charge les remboursements de soins de santé et indemnise les arrêts de travail en cas de maladie, de maternité, d'invalidité, de maladie professionnelle et d'accident du travail. Nous recherchons actuellement 3 technicien(ne)s prestations en CDD au service Indemnités Journalières et accompagnement des employeurs sur notre site de Montbéliard. Le CDD sera établi pour une durée de 3 mois et pourra être reconduit pour une durée complémentaire de 3 mois. Ce service, composé de 40 collaborateurs animée par 1 manager, 3 managers de proximité et 7 référents techniques, assure le traitement et le versement des indemnités journalières des arrêts de travail maladie, maternité, paternité et maladie professionnelles. MISSIONS /ACTIVITES : La personne retenue aura pour mission principale d'assurer l'indemnisation des parents accueillant un nouvel enfant dans le cadre du nouveau congé supplémentaire de naissance à travers le versement d'indemnités journalières. Ce nouveau dispositif sera mis en œuvre à compter du 1er juillet 2026 pour les enfants nés depuis le 1er janvier 2026. Plus concrètement, les activités confiées consisteront à : - Prendre en charge la demande de congé supplémentaire de naissance adressée par l'employeur de l'assuré concerné, - Analyser les conditions d'ouverture de droits et vérifier la conformité des pièces nécessaires, - Mettre à jour le dossier de l'assuré, procéder au calcul de l'indemnisation et saisir les éléments d'information nécessaires au paiement des indemnités journalières dans les applicatifs métiers, - Assurer la gestion de la relation clients et traiter les réclamations en lien avec ce nouveau dispositif. COMPETENCES : Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la manipulation des données chiffrées, Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! Le/la candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. ACCOMPAGNEMENT : Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités. CONDITIONS PARTICULIERES : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1917.56 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD MODALITES DE CANDIDATURES : Adressez votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) avant le 17 mai à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr ENTRETIENS DE SELECTION : 1-2/06/2026 PRISE DE FONCTION : 15/06/2026