Adjoint.e de direction en hôtellerie (H/F) 44 - TREILLIERES
Offre n° 207NYTY
Adjoint.e de direction en hôtellerie (H/F)
44 - TREILLIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
CDI - 39h/semaine - À partir du 17 août 2026 Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre établissement ibis et ibis budget Nantes Nord Treillières recherche un(e) Adjoint(e) de Direction Hébergement. Votre profil Nous recherchons avant tout un(e) Chef(fe) de Réception expérimenté(e), prêt(e) à évoluer ou déjà à l'aise sur des missions élargies. - Expérience confirmée en réception indispensable - Maîtrise des standards de qualité et de la relation client - Aisance managériale et sens de l'organisation - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - La connaissance de l'environnement Accor est fortement appréciée - La maîtrise du logiciel Opéra Cloud constitue un réel atout Vos missions En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de : - Superviser et animer l'équipe réception et des étages - Garantir la qualité de l'accueil et de l'expérience client - Vérification des caisses, suivi des contrats corpos et des DD - Optimiser les procédures opérationnelles et les performances du service - Participer à la gestion administrative et commerciale de l'établissement - Assurer le suivi des indicateurs de performance (CA, taux d'occupation, satisfaction client) - Veiller au respect des standards de la marque Conditions - CDI - 39h hebdomadaires - Plannings fixes - Repos samedi et dimanche - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Prise de poste : 17 août 2026 - Rémunération : 2600 € à 2900 € brut mensuel, selon profil et expérience Notre hôtel étant peu desservi par les transports en communs il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H39/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer les budgets du service hôtelier
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Former le personnel aux standards de service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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