Le dispositif d'Appui aux Projets et Parcours de Vie (DAPPV) s'inscrit dans une dynamique visant à améliorer les parcours de vie et à permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix. Il se caractérise par un service de proximité destiné à accompagner ces personnes dans la formulation de leur projet de vie quel que soit leur handicap et à toutes les étapes de leur vie. Ce dispositif propose : - Une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté.) - Une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches et des savoir-faire spécifiques et complémentaires - Une prise en compte de la personne dans son environnement. MISSIONS DU FPPV : Placé(e) sous l'autorité de la directrice du SESSAD, le Faciliteur aux Projets et Parcours de Vie soutient les familles et/ou la personne en situation de handicap, dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Il aide les personnes à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global. Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes accompagnées et contribue à la prévention des ruptures de parcours. Ce soutien concerne aussi la mise en œuvre du projet et son suivi. Ainsi les missions et activités principales de l'APV sont centrées sur : - L'assistance à la maîtrise d'ouvrage du projet de vie ; le FPPV contribuera à faire émerger le projet de vie de la personne en prenant en compte ses besoins, attentes, aspirations ; - La communication et la promotion externe concernant le dispositif ; - L'identification, la construction et le développement de réseaux partenariaux ; - La gestion administrative liée à la préparation, la mise en œuvre et le suivi de son activité. PROFIL Titulaire d'un diplôme à minima de niveau 5 en travail social (éducateur spécialisé, assistant social, CESF, DEJE) ou mandataire judiciaire ou animateur professionnel (DEFA, DUT) Il/elle doit également présenter, à l'appui de qualités relationnelles avérées : - De solides connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet - Des capacités d'adaptation, de réactivité et d'autonomie professionnelle, sens de l'organisation - La maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique - Une bonne connaissance des dispositifs (médico-social, sanitaire et du droit commun) Prise de poste à compter de juin 2026.