Description du poste : Ce poste en CDI s'inscrit dans le cadre d'un remplacement Sous le responsabilité du RAF vous prendrez en charge les missions suivantes : CC Métallurgie - Gestion des Contrats : Suivi des contrats (CDI, CDD, alternants) et travail temporaire. - Paie : Collecte des variables, intégration sous CEGID, production des bulletins de paie, et établissement de la DSN. - Relations et Déclarations : Interface avec les organismes sociaux, respect du droit du travail, mise en œuvre de la convention collective de la métallurgie. - Conseil RH :Accompagnement et conseil aux collaborateurs sur les questions RH, - Suivi des Données RH : Gestion des profils, analyse des statistiques, production de rapports obligatoires, mise à jour du DUERP. - Formation et Compétences : Recensement des besoins, organisation et suivi des formations, optimisation du budget de formation, - Recrutement : Gestion des recrutements, intégration des nouveaux arrivants, - Soutien Comptable : Enregistrement des factures d'achats et d'intérim. Description du profil : Compétences et qualifications requises - Vous êtes Issu.e d'un formation en ressources humaines (bac+3 ), vous disposez d'une première expérience professionnelle qui vous permet de gérer les salaires en toute automie - Une première expérience en secteur industriel est un plus Dans votre caisse à Outils : - Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations RH. - Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de gestion des ressources humaines). Vos qualités - Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle. - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne gestion du temps et des priorités