Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : Chef de chantier IRVE H/F Description du poste : En collaboration avec le Chargé d'Affaires Principal, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers électriques depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici un aperçu de vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers : - Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. - Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. - Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. - Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif : - Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. - Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client : - Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. - Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité : - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. - Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. - Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Profil recherché : Qualifications obligatoires : - Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B) - Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE) - Permis B - Habilitations P1/P2/P3 Informations complémentaires : Formation & expérience : - Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). - Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : - Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ?). - Capacité à planifier et organiser des projets complexes.