CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un RESPONSABLE PRODUCTION (H/F), à temps plein sur Cherbourg. Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels. Sous la responsabilité du directeur d'agence / Responsable de site, voici vos missions : Dimension clients : Elaborer le plan commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche. Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et des relais de croissance. Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales.   Dimension management des affaires et des équipes : Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Piloter et s'assurer de la gestion contractuelle des affaires auprès de ses équipes. Développer une culture du précontentieux. Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau. Mettre en oeuvre les dispositions de la DPSSE. Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. Affecter les affaires aux différents Responsables d'Affaires. Arbitrer et valider les propositions des Responsables d'Affaires concernant l'organisation de chantiers (budget, planning des chantiers et des travaux, recours à la sous-traitance, moyens techniques et humains). Manager l'équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). Votre profil: Expérience opérationnel "terrain" entre 5 à 10 ans minimum / Connaissances secteur Nucléaire / Industrie  Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Compétences techniques : Connaissance sur les techniques de production ; Solide connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintes ; Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office). Qualités requises : Excellent sens relationnel et de la communication ; Capacité d'adaptation et d'anticipation ; Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à anticiper ; Rigueur, méthode et organisation. Rémunération: Selon profil et expérience + Un Centre de formation interne diplômant et certifié ; 13ème mois ; Prime d'intéressement/Participation ; Véhicule de fonction; Part variable ; Comité d'entreprise ; Mutuelle professionnelle avantageuse ; Actionnariat salarial ; CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite. Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.