Responsable de Pôle/ Responsable Technique de Projet Electronique (H/F) 31 - MARTRES TOLOSANE
Offre n° 208RGJF
Responsable de Pôle/ Responsable Technique de Projet Electronique (H/F)
31 - MARTRES TOLOSANE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
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Dans le cadre de sa croissance, notre société recherche un(e) Responsable de Pôle Electronique et Responsable Technique de projets Electroniques H/F. Comme Responsable de Pôle (environ 20% de votre temps) votre mission consiste à manager une équipe d'environ 15 ingénieurs en conception électronique numérique, analogique, en CAO mécanique et placement / routage, et 10 techniciens de test électronique. Vos missions principales consistent à : - Assurer la motivation et la formation de votre équipe ; - Allouer votre équipe et les moyens techniques aux projets, en coordination avec les chefs de projets et suivant les priorités données par la Direction ; - Assurer l'excellence opérationnelle de votre équipe. Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des processus. Améliorer de manière continue les méthodes et processus. Comme Responsable Technique (environ 80% de votre temps) vous pilotez l'exécution technique de projets de conception et de fabrication d'équipements électroniques pour l'industrie spatiale. Suivant l'ampleur et la complexité des projets, nos projets comportent des activités de conception en électronique numérique, électronique analogique, développement logiciel, développement d'IP FPGA, conception mécanique, études de radiations, études vibratoires et thermiques, production, vérification, validation et essais. Véritable binôme du Chef de Projet, vous êtes le moteur de l'avancement technique du projet. Vos missions principales consistent à : - Définir les solutions techniques appropriées pour répondre aux enjeux des projets sur lesquels vous travaillez ; - Encadrer et contrôler le travail réalisé par les équipes techniques intervenant sur le projet ; - Justifier les solutions proposées comme interface technique directe avec les clients, animer les parties techniques des revues. Suivant la taille du projet qui vous est confié et suivant vos compétences, vous encadrez l'équipe technique qui réalise le travail ou vous en réalisez une partie vous-même. Votre responsabilité couvre l'ensemble des activités suivantes : Analyse de l'héritage sur des projets antérieurs Définition de l'architecture fonctionnelle et électrique d'équipement spatiaux Spécification matérielle et fonctionnelle d'équipements et de modules électroniques Conception et développement de cartes électroniques analogique, numérique et/ou de puissance (Schématiques, suivi routage PCB). Le suivi des activités de justification de design (Simulations, PSA, WCA, Analyses FMEA, Analyse mécanique &Thermique, analyse radiation .) Spécification de la stratégie, des méthodes et des moyens de vérification. Mise en place et participation aux activités de Vérification & Validation Suivi des développements des moyens de test. Mise au point cartes électroniques, Procédures de test, vérification des exigences. Suivi et validation des activités de recette d'équipements (modèles d'ingénierie et modèles de vol) Préparation et réalisation d'essais d'environnement (CEM, Thermique, Radiation). Profil / Expérience Vous possédez au minimum un diplôme d'ingénieur électronique et de plusieurs années d'expérience (10 à 15 ans) dans la conception et la validation d'équipements électroniques embarqués complexes (intégrant de l'électronique numérique et analogique, du logiciel embarqué, des FPGA). Vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe. Vous maitrisez la conception de cartes électroniques. Idéalement vous avez exercé comme architecte d'équipements électroniques. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques en anglais et en français comme la rédaction de documents de spécification, de justification de conception et d'analyse, ou relatifs aux tests de vérification et de validation. Vous parlez l'anglais (nos contraintes du spatial nous amènent à travailler avec des organismes internationaux).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le travail d'une équipe
- Règles de sécurité
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
Employeur
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